Medidas para reducir el desempleo

El desempleo es un problema que afecta a millones de personas en todo el mundo, causando dificultades económicas y sociales. En muchos países, incluido el nuestro, se están aplicando medidas para reducir esta preocupante cifra y fomentar la creación de empleo. En este artículo, exploraremos algunas de estas medidas y analizaremos su impacto en la economía y en la vida de las personas. Si estás interesado en conocer cuáles son las estrategias que se están implementando para combatir el desempleo, ¡sigue leyendo!

Hay dos estrategias principales para reducir el desempleo:

Una breve lista de medidas para reducir el desempleo

  1. Política monetaria: recorte de tipos de interés para estimular la demanda agregada (DA)
  2. Política fiscal: recortar impuestos para impulsar la AD.
  3. Educación y formación para reducir el desempleo estructural.
  4. Las subvenciones geográficas pretenden animar a las empresas a invertir en zonas de crisis.
  5. Reducir el salario mínimo para reducir el desempleo salarial real.
  6. Mercados laborales más flexibles para facilitar la contratación y el despido de trabajadores.


Medidas para reducir el desempleo

Vídeo resumen

Políticas del lado de la demanda


Medidas para reducir el desempleo

Las medidas del lado de la demanda son cruciales cuando hay una recesión y un aumento del desempleo cíclico. (por ejemplo, después de la recesión de 1991/92 y después de la recesión de 2008)

1. Política financiera

La política fiscal puede reducir el desempleo ayudando a aumentar la demanda agregada y el crecimiento económico. El gobierno debe aplicar una política fiscal expansiva; Estos incluyen recortes de impuestos y un aumento del gasto público. Los impuestos más bajos aumentan el ingreso disponible (por ejemplo, la reducción del IVA al 15% en 2008) y, por lo tanto, ayudan a aumentar el consumo, lo que lleva a una mayor demanda agregada (DA).

Con un aumento de la DA habrá un aumento del PIB real (siempre que haya capacidad excedente en la economía). Cuando las empresas producen más, la demanda de trabajadores aumenta y, por tanto, el desempleo cae debido a los déficits de demanda. Además, con una mayor demanda agregada y un fuerte crecimiento económico, menos empresas quebrarán, lo que provocará menos pérdidas de empleo.

Keynes fue un activo defensor de la política fiscal expansiva durante una recesión prolongada. Sostiene que en una recesión los recursos (tanto capital como mano de obra) permanecen sin utilizarse. Por lo tanto, el gobierno debería intervenir y crear demanda adicional para reducir el desempleo.

Efectos de una mayor DA en la economía


Medidas para reducir el desempleo

Esto muestra que un aumento de la DA conduce a un mayor PIB real. El aumento de la producción hace que las empresas necesiten más trabajadores.

Sin embargo,

  1. Depende de otros componentes de la EA. Por ejemplo, cuando la confianza es baja, los recortes de impuestos pueden no aumentar el gasto de los consumidores porque la gente prefiere ahorrar. Además, a la gente no se le permitirá gastar recortes de impuestos si están a punto de revertirlos.
  2. Puede haber retrasos en la política financiera. Por ejemplo, una decisión de aumentar el gasto público puede tardar mucho en afectar la demanda agregada (DA).
  3. Cuando la economía está cerca de su capacidad máxima, aumentar la DA sólo conducirá a inflación. La política fiscal expansiva sólo reducirá el desempleo si hay una brecha de producción.
  4. Una política fiscal expansiva requiere una mayor deuda pública; esto puede no ser posible para países con una deuda elevada y rendimientos de bonos en aumento.
  5. A largo plazo, la política fiscal expansiva puede provocar un desplazamiento, es decir, el gobierno aumenta el gasto, pero como toma prestado del sector privado, tiene menos para gastar y, por lo tanto, la DA no aumenta. Sin embargo, los keynesianos sostienen que el desplazamiento no se producirá en el futuro. Trampa liquida.

2. Política monetaria

La política monetaria implicaría bajar las tasas de interés. Las tasas de interés más bajas reducen los costos de endeudamiento y alientan a las personas a gastar e invertir. Esto aumenta la DA y también debería ayudar a aumentar el PIB y reducir el desempleo debido a los déficits de demanda.

Además, tasas de interés más bajas reducirán el tipo de cambio y harán que las exportaciones sean más competitivas.

En algunos casos, es posible que las tasas de interés más bajas no estimulen la demanda. En este caso, los bancos centrales podrían recurrir a la flexibilización cuantitativa. Este es un intento de aumentar la oferta monetaria y estimular la demanda agregada. Ver: Flexibilización cuantitativa.

Evaluación

  • Problemas similares a los de la política financiera. Por ejemplo, depende de otros componentes de la EA.
  • Es posible que las tasas de interés más bajas no ayuden a impulsar el gasto si los bancos todavía se muestran reacios a prestar.
  • Las medidas del lado de la demanda pueden ayudar a reducir el desempleo debido a los déficits de demanda, como en una recesión. Sin embargo, no pueden reducir el desempleo por el lado de la oferta. Por tanto, su efectividad depende del tipo de desempleo que se produzca.

Medidas del lado de la oferta para reducir el desempleo


Medidas para reducir el desempleo

La tasa de desempleo no cíclica es el desempleo debido a factores del lado de la oferta: salarios reales estructurales, friccionales y clásicos.

Las medidas de política del lado de la oferta tienden a abordar cuestiones microeconómicas. No tienen como objetivo estimular la demanda agregada, sino más bien superar las imperfecciones del mercado laboral y reducir el desempleo causado por factores del lado de la oferta. El desempleo por el lado de la oferta incluye:

  • Liso
  • estructuralmente
  • Clásico (salario real)

Medidas para reducir el desempleo por el lado de la oferta

1. Educación y formación. El objetivo es proporcionar a los desempleados de larga duración nuevas habilidades que les permitan encontrar empleo en industrias en desarrollo, p. B. volver a capacitar a los trabajadores siderúrgicos desempleados para que tengan habilidades informáticas básicas que les ayuden a encontrar trabajo en el sector de servicios. – Sin embargo, a pesar de la oferta de programas de educación y formación, es posible que los desempleados no puedan o no quieran aprender nuevas habilidades. En el mejor de los casos, se necesitarán varios años para reducir el desempleo.

2. Reducir el poder de los sindicatos. Si los sindicatos pueden negociar salarios por encima de los niveles que equilibran el mercado, conducirán al desempleo con salarios reales. En este caso, reducir la influencia de los sindicatos (o reducir los salarios mínimos) ayudará a resolver este desempleo salarial real.

3. Subsidios al empleo. Las empresas podrían recibir exenciones fiscales o subsidios por contratar a desempleados de larga duración. Esto les ayuda a ganar nueva confianza y mejorar sus habilidades en el lugar de trabajo. Sin embargo, esto será bastante costoso y puede alentar a las empresas a simplemente reemplazar su fuerza laboral actual con personas desempleadas de larga duración para poder beneficiarse de la desgravación fiscal.

4. Mejorar la flexibilidad del mercado laboral. Se argumenta que las mayores tasas de desempleo estructural en Europa se deben a mercados laborales restrictivos que desalientan a las empresas a contratar trabajadores. Por ejemplo, abolir el máximo de horas de trabajo semanales y facilitar la contratación y el despido de trabajadores podría promover la creación de empleo. Sin embargo, una mayor flexibilidad del mercado laboral podría conducir a un aumento del empleo temporal y a una mayor inseguridad laboral.

5. Requisitos de desempeño más estrictos. Los gobiernos podrían desempeñar un papel más proactivo a la hora de alentar a los desempleados a aceptar empleos o correr el riesgo de perder beneficios. Después de un cierto período de tiempo, el gobierno podría garantizar el empleo en el sector público (por ejemplo, limpieza de calles). Esto podría reducir significativamente el desempleo. Sin embargo, esto puede provocar que el gobierno acabe empleando a miles de personas en tareas improductivas, lo que resulta muy costoso. Además, hacer que sea más difícil reclamar beneficios puede reducir el número de solicitantes, pero no el número de solicitantes de la Encuesta Internacional de Fuerza Laboral. Ver: Medidas de Desempleo

6. Mejora de la movilidad geográfica. El desempleo suele estar más concentrado en determinadas regiones. Para superar este desempleo geográfico, el gobierno podría ofrecer exenciones fiscales a las empresas que se establezcan en zonas de crisis. Alternativamente, pueden proporcionar apoyo financiero a los trabajadores desempleados que se trasladan a zonas con alto índice de empleo. (por ejemplo, ayuda con el alquiler en Londres)

7. Semana laboral máxima. Se ha sugerido que un tiempo de trabajo semanal máximo de, por ejemplo, 35 horas daría lugar a que las empresas tuvieran que contratar más trabajadores y reduciría el desempleo.

  • Sin embargo, un tiempo de trabajo semanal máximo puede aumentar los costes de una empresa y, por tanto, no estar dispuesta a contratar más empleados. Además, no hay certeza de que una empresa responda a una reducción de la jornada laboral aumentando el empleo; podría estar intentando aumentar la productividad. Si tienes las habilidades equivocadas, seguirás enfrentando el mismo problema.

Vídeo sobre medidas para reducir el desempleo.

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Medidas para reducir el desempleo

El desempleo es un problema que afecta a muchas personas en todo el mundo. Cuando una persona está desempleada, puede enfrentar dificultades económicas y emocionales. Afortunadamente, existen medidas que los gobiernos y las organizaciones pueden tomar para reducir este problema y promover la creación de empleo. A continuación, presentamos algunas de estas medidas:

1. Fomentar la inversión y el emprendimiento

La inversión en infraestructura, tecnología y nuevas empresas puede generar empleo y estimular el crecimiento económico. Los gobiernos pueden implementar políticas y programas que faciliten la inversión y el emprendimiento, como la reducción de impuestos para nuevas empresas y la simplificación de trámites administrativos.

2. Impulsar la educación y la formación profesional

La educación y la formación profesional son fundamentales para garantizar que los individuos tengan las habilidades necesarias para acceder a empleos de calidad. Los gobiernos deben invertir en la mejora de los sistemas educativos y promover la formación en áreas con alta demanda laboral, como la tecnología y las habilidades técnicas.

3. Establecer programas de inserción laboral

Los programas de inserción laboral brindan apoyo y capacitación a personas desempleadas para ayudarles a encontrar trabajo. Estos programas pueden incluir entrenamiento laboral, asesoramiento profesional y subsidios salariales para fomentar la contratación.

4. Promover el trabajo flexible

El trabajo flexible, como el teletrabajo y los horarios flexibles, puede ayudar a las personas a encontrar un equilibrio entre su vida personal y laboral. Los gobiernos y las empresas pueden implementar políticas que promuevan el trabajo flexible, lo que puede aumentar la participación laboral y reducir el desempleo.

5. Estimular la creación de empleo en sectores estratégicos

Algunos sectores, como las energías renovables, el turismo y la tecnología, tienen un alto potencial para la creación de empleo. Los gobiernos pueden implementar políticas para fomentar la inversión y el crecimiento en estos sectores, lo que generará oportunidades de trabajo para la población.

Beneficios de reducir el desempleo

Reducir el desempleo tiene numerosos beneficios tanto a nivel individual como a nivel de toda la sociedad. Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Mejorar el nivel de vida de las personas al brindarles ingresos estables
  • Reducir la pobreza y la desigualdad
  • Estimular el crecimiento económico al aumentar el consumo y la inversión
  • Promover la estabilidad social y política al reducir el malestar social
  • Impulsar la innovación y el desarrollo económico al atraer talento y emprendimiento
Medida Descripción
Inversión y emprendimiento Facilitar la inversión y la creación de nuevas empresas para generar empleo y crecimiento económico.
Educación y formación profesional Invertir en la mejora de la educación y promover la formación en áreas con alta demanda laboral.
Programas de inserción laboral Brindar apoyo y capacitación a personas desempleadas para facilitar su inserción en el mercado laboral.
Trabajo flexible Promover el trabajo flexible para aumentar la participación laboral y mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral.
Creación de empleo en sectores estratégicos Fomentar la inversión y el crecimiento en sectores con alto potencial de empleo.

En resumen, reducir el desempleo requiere de un enfoque integral que combine medidas de fomento económico, educación y formación, programas de inserción laboral y promoción del trabajo flexible. Al implementar estas medidas, es posible generar empleo y mejorar la calidad de vida de las personas, impulsando así el desarrollo económico y social de un país.

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