¿La automatización conduce al desempleo?

En el mundo actual, el avance tecnológico se presenta como una realidad inminente y apasionante. Sin embargo, uno de los temas que ha provocado inquietud y debate en la sociedad es la automatización y su impacto en el empleo. ¿Será posible que esta tendencia nos lleve a un futuro sin trabajo? En este artículo, indagaremos en el tema para descubrir si la automatización realmente conduce al desempleo. ¡Acompáñanos en este recorrido por la era digital y sus consecuencias laborales!

El desempleo tecnológico se produce cuando la introducción de nuevas tecnologías provoca la pérdida de puestos de trabajo. La automatización es un proceso en el que se utilizan robots, inteligencia artificial y máquinas para reemplazar a los trabajadores, no solo en la fabricación sino de formas siempre nuevas, incluso en el sector de servicios. El ritmo de la automatización está provocando interrupciones en el trabajo y los trabajadores, especialmente en la industria manufacturera, están perdiendo puestos de trabajo.

Vídeo resumen

Falacia ludita

Cualquier buen economista estará familiarizado con la falacia lasciva: el argumento de que las nuevas tecnologías destruyen empleos en el largo plazo no es cierto. En el siglo XIX, los artesanos expertos destrozaban máquinas de hilar, máquinas que les quitaban el trabajo. Pero 100 años después, asumimos que las máquinas y la nueva tecnología de la Revolución Industrial hicieron posible salarios más altos y mejores perspectivas de empleo. ¿A cuántos les gustaría volver a tejer a mano por £0,25 al día durante una jornada de 14 horas?

La lógica de la falacia ludita es que los empleos perdidos en un sector de la economía debido a la mejora de la tecnología crean nuevos empleos en otros sectores. Hay dos razones principales por las que las nuevas tecnologías reemplazan los empleos perdidos.

  • Se crearán puestos de trabajo para fabricar y diseñar nuevas máquinas, así como para invertir en máquinas del futuro.
  • Una mayor productividad permite salarios más altos y precios relativamente más bajos. Esto da a los consumidores más ingresos disponibles para gastar en una gama más amplia de bienes. Esto crea nuevos puestos de trabajo en nuevas industrias debido al mayor poder adquisitivo. Asimismo, el aumento de las ganancias puede conducir a mayores inversiones.

¿Es esta vez diferente? (¡Error de error ludita!)

Algunos sostienen que, con los niveles actuales de automatización, existe una mayor probabilidad de que se produzca un aumento prolongado del desempleo tecnológico y estructural. Se argumenta que la automatización permite que una pequeña proporción de personas en la economía se beneficie de una proporción mayor del ingreso nacional. Los ganadores de la automatización son los propietarios de empresas, los accionistas y la fuerza laboral móvil altamente calificada que desarrolla software. Sin embargo, existe la preocupación de que los beneficios de este aumento de la productividad no lleguen a los trabajadores que han sido desplazados por la nueva tecnología. Las antiguas ciudades que dependían de empleos manufactureros de tiempo completo están luchando en este nuevo y feliz mundo de automatización y globalización.

Los defensores de este argumento pueden señalar experiencias recientes en los Estados Unidos.


¿La automatización conduce al desempleo?

¿Es esto evidencia de desempleo tecnológico?

Desde 2000, el crecimiento del empleo ha ido a la zaga del crecimiento de la productividad. Las empresas se han beneficiado de la implementación de la automatización, pero el crecimiento del empleo no ha seguido el ritmo.

La automatización beneficia a las empresas estadounidenses


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Nota: Este gráfico de beneficios corporativos es un beneficio nominal, que no está ajustado a la inflación.

Otro signo de posible desempleo tecnológico es que la rentabilidad empresarial ha aumentado marcadamente desde 2000. Esto sugiere que las ganancias derivadas de las recientes mejoras de la productividad están generando mayores ganancias en lugar de reflejarse en mayores salarios reales y empleo. En particular, las empresas de TI tienen grandes reservas de efectivo y no pueden o no quieren gastar o invertir nada.


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Esto muestra una disminución de la participación en el mercado laboral desde finales de los años setenta. Es una tendencia que se está repitiendo en muchas otras economías occidentales. Si hiciéramos un seguimiento de los salarios promedio (que ignora al 1% de los asalariados más ricos), la caída sería aún mayor.


¿La automatización conduce al desempleo?

Fuente: Reserva Federal de St. Louis Ingreso promedio real

Otras razones de la disminución de la participación del trabajo en los ingresos

Los economistas también desconfiarán de cualquier argumento de “esta vez es diferente”: vea auges y caídas

Es fácil culpar de todo a la automatización y la tecnología mejorada, pero hay muchos factores detrás de las tendencias recientes.

  • Factores demográficos. A medida que los baby boomers se jubilen, esto conducirá a una disminución de la fuerza laboral, lo que limitará el crecimiento del empleo.
  • Mayor poder de monopolio. El creciente poder de los monopolios es una de las razones de la creciente rentabilidad de las empresas. Pero, ¿es la automatización un factor que contribuye al aumento del poder monopólico?
  • El declive de los sindicatos. Los sindicatos han decaído en el mundo occidental, con menos miembros y menos influencia en las negociaciones salariales.
  • Mayor flexibilidad del mercado laboral. El crecimiento de la economía informal y el aumento del trabajo por cuenta propia y a tiempo parcial habían provocado que el crecimiento de los salarios reales se estancara aún más.
  • Efectos equilibrantes de la globalización. Con la globalización, las empresas están más dispuestas a trasladar la producción a fabricantes con costos laborales más bajos. Esto conduce a salarios relativamente más bajos en países como Estados Unidos.

Desempleo en Estados Unidos


¿La automatización conduce al desempleo?

También es importante tener en cuenta que el desempleo en Estados Unidos ha disminuido significativamente desde la Gran Recesión.

experiencia del reino unido

La experiencia en el Reino Unido es diferente a la de Estados Unidos. El crecimiento de la productividad se ha estancado desde 2007, pero el crecimiento del empleo ha superado todas las expectativas.


¿La automatización conduce al desempleo?

Esto sugiere que la automatización no está provocando una disminución del empleo en el Reino Unido, sino todo lo contrario. Sin embargo, existe la preocupación de que la tasa de adopción de robots y automatización en el Reino Unido sea baja. Según un estudio, “en el Reino Unido sólo hay 33 unidades robóticas por cada 10.000 empleados, en comparación con 93 en Estados Unidos y 213 en Japón”.atajo) Esto puede explicar parte del enigma de la productividad del Reino Unido y por qué el crecimiento de la productividad ha sido tan débil.

Si bien el empleo ha aumentado en el Reino Unido, los salarios reales se han estancado efectivamente desde 2007.

Diploma

El mayor impacto de la automatización aún está por llegar. Según un estudio de PwC, el 30% de los puestos de trabajo en el Reino Unido podrían ser sustituidos por robots e inteligencia artificial. En Estados Unidos, hasta el 38% de los empleos podrían estar en riesgo de automatización.

La historia económica sugiere que las nuevas tecnologías pueden beneficiar a todos en la sociedad (permitiendo un crecimiento de la productividad, salarios reales, semanas laborales más cortas y una mayor satisfacción laboral) y cualquier desempleo tecnológico resultará de corta duración.

Sin embargo, no hay garantía de que este sea siempre el caso. Si continúa la tendencia actual de disminución de la participación en el mercado laboral y aumento de la rentabilidad corporativa, existe el riesgo de que la automatización conduzca a una sociedad de ganadores y perdedores. Abordar esto puede requerir medidas específicas que van desde un ingreso básico universal hasta una mejor educación y capacitación y una mejor manera de gravar a las grandes corporaciones multinacionales.

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En los últimos años, hemos sido testigos de un avance sin precedentes en la tecnología y la automatización. Desde robots industriales hasta inteligencia artificial, estas innovaciones están revolucionando la forma en que hacemos las cosas. Sin embargo, a medida que la automatización se vuelve más prominente, surge la preocupación de que pueda conducir al desempleo masivo. ¿Es realmente cierto que la automatización está destinada a reemplazar a los trabajadores humanos? En este artículo, exploraremos este tema y analizaremos cómo la automatización realmente afecta el empleo.

La automatización ha existido desde hace mucho tiempo, pero su impacto en el empleo ha sido objeto de debate durante décadas. Por un lado, algunos argumentan que la automatización puede eliminar empleos al reemplazar a los trabajadores humanos con máquinas más eficientes y precisas. Por otro lado, otros creen que la automatización en realidad puede impulsar la creación de empleos al abrir nuevas oportunidades en industrias emergentes.

Es importante señalar que la automatización no necesariamente conduce al desempleo. Si bien es cierto que algunas tareas pueden ser realizadas de manera más eficiente por máquinas, también es cierto que se crean nuevos empleos para diseñar, desarrollar, mantener y operar estas tecnologías. En lugar de eliminar puestos de trabajo, la automatización tiende a cambiar la demanda de habilidades laborales y requerir una fuerza laboral con conocimientos técnicos más avanzados.

Un ejemplo de esto es el sector manufacturero. Tradicionalmente, esta industria ha dependido de mano de obra humana para llevar a cabo tareas repetitivas y tediosas. Sin embargo, con el advenimiento de la automatización, muchas de estas tareas ahora son realizadas por robots industriales. Esto puede resultar en la reducción de puestos de trabajo en la línea de montaje, pero también crea nuevas oportunidades en la programación y mantenimiento de robots.

Además, la automatización también puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que lleva a un mayor crecimiento económico. Cuando las empresas adoptan tecnologías automatizadas, pueden aumentar la capacidad de producción y reducir los costos. Esto puede conducir a una mayor demanda de productos y servicios, lo que a su vez puede generar la creación de nuevos empleos en otras áreas.

Es importante destacar que la automatización no afecta a todas las industrias de la misma manera. Algunas industrias, como la manufacturera y la agricultura, son más propensas a la automatización debido a la naturaleza de las tareas que involucran. Por otro lado, hay industrias, como la educación y los servicios de salud, donde la automatización puede desempeñar un papel complementario al mejorar las capacidades humanas y la calidad del servicio.

A medida que la automatización continúa avanzando, es crucial que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y se adapten a los cambios. Para aquellos que están preocupados por el impacto de la automatización en sus trabajos, aquí hay algunos consejos prácticos:

1. Mantente actualizado: Investiga y mantente al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en tu campo. Aprende nuevas habilidades que sean relevantes y puedan mejorar tu empleabilidad.

2. Desarrolla habilidades técnicas: La demanda de habilidades técnicas está en aumento. Aprender a programar o adquirir conocimientos en inteligencia artificial y análisis de datos puede abrir nuevas puertas.

3. Cultiva habilidades humanas: Aunque la automatización puede realizar tareas rutinarias, hay habilidades que los humanos tienen y que son difíciles de reemplazar. Desarrolla habilidades como la creatividad, la resolución de problemas y la comunicación efectiva.

4. Sé adaptable: El mundo laboral está cambiando rápidamente. Sé flexible y dispuesto a aprender nuevas habilidades y adaptarte a nuevas formas de trabajo.

5. Busca oportunidades en industrias emergentes: A medida que la automatización avanza, surgirán nuevas industrias y oportunidades de empleo. Mantente atento a estas tendencias y busca sectores en crecimiento.

En resumen, si bien la automatización puede reemplazar ciertos empleos, también crea nuevas oportunidades y impulsa la creación de empleo en otras áreas. La clave para adaptarse a este cambio es adquirir nuevas habilidades relevantes y mantenerse al tanto de las últimas tendencias. En lugar de temer a la automatización, debemos verla como una oportunidad para mejorar nuestras habilidades y contribuir al desarrollo de una economía más eficiente y productiva.

Palabras clave: automatización, desempleo, empleo, tecnología, habilidades, futuro del trabajo, robots industriales, inteligencia artificial, sector manufacturero.

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