El crecimiento de la productividad en el Reino Unido ha experimentado una preocupante caída en los últimos años, lo que plantea cuestionamientos sobre las razones detrás de este fenómeno. A medida que la economía británica se enfrenta a desafíos tanto internos como externos, se vuelve crucial comprender las diez principales razones que explican este declive. Desde cambios demográficos hasta la falta de inversión en nuevas tecnologías, este artículo explorará las diferentes causas que están afectando negativamente la productividad en el Reino Unido. Si deseas descubrir por qué la economía británica está luchando por impulsar su crecimiento, ¡sigue leyendo!
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Desde 2008, la tasa de crecimiento en el Reino Unido se ha desacelerado drásticamente. Antes de 2008, la productividad creció un 2,2%, pero en los últimos 15 años ha promediado sólo un 0,5%. No es sólo el Reino Unido el que ha visto una desaceleración de la productividad, sino que ciertamente le ha ido mucho peor. Se ha llegado a conocer como el enigma de la productividad británica. – Y como toda buena novela de Agatha Christie, hay muchos culpables potenciales, estos son los diez primeros.
Razones de la baja productividad
1. En primer lugar, los niveles de inversión en el Reino Unido son muy bajos..
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La inversión total se encuentra entre las más bajas del mundo desarrollado. Durante los años de austeridad de la década de 2010, se recortó la inversión del sector público, y esto pareció tener un efecto en cadena en la caída de la inversión del sector privado, que también ha estado pasando apuros desde 2016. La inversión se vio afectada por las incertidumbres, la débil demanda y las dificultades para acceder a la financiación. El impacto es que en el Reino Unido la adopción de nuevas tecnologías como la automatización robótica es baja y solo hay 24 en el Reino Unido.Th en la liga global de densidades de robots. En lo que respecta a investigación y desarrollo, el Reino Unido ha quedado rezagado a nivel internacional, con solo el 1% del PIB gastado en innovación, aunque la investigación de Covid vio una bienvenida ruptura en esta tendencia. Las inversiones se vieron afectadas por el débil gasto de los consumidores
2. Cambios de política Sin embargo, en los últimos 15 años, las empresas a menudo han tenido que enfrentarse a nuevos cambios radicales en la dirección del gobierno. El Brexit puso patas arriba las relaciones comerciales y provocó incertidumbre. Pero también hubo fluctuaciones en áreas políticas como el impuesto de sociedades, la política industrial y la educación. El experimento radical del régimen de Truss Kwarteng duró poco, pero la inestabilidad empresarial aumentó a raíz del Covid-19 y el aumento de los precios del petróleo.
3. Dificultad para construir algo. Una de las razones de la baja inversión son las dificultades de construcción en el Reino Unido, particularmente en vivienda e infraestructura. Recientemente cubrí la agitación y las fallas de HS2 en un video; es emblemático de las dificultades del Reino Unido en la construcción de infraestructura. Las costosas regulaciones de planificación, los altos precios de la tierra y la escasez de habilidades hacen que construir infraestructura sea más caro en el Reino Unido que en sus vecinos europeos. Esto significa que muchas conexiones de transporte que valen la pena nunca se construirán porque son demasiado caras y el gobierno se muestra reacio a invertir. Desafortunadamente, eliminar el costoso y excesivo buque insignia HS2 sólo hará que la construcción sea más difícil en el futuro.
4. Desigualdad regional.
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Una de las motivaciones para construir HS2 fue mejorar la conectividad entre las principales ciudades británicas. El Reino Unido lucha contra la desigualdad regional y una excesiva dependencia de Londres, que atrae a empresas con los mejores trabajadores. La LSE informa que la productividad en Londres y el sureste es un 63% mayor en Gales. Si se excluye a Londres, el problema de productividad del Reino Unido es aún peor. El valor añadido bruto en Londres es más del doble que en otras regiones. El alto costo de la vivienda y el deficiente transporte público hacen que sea más difícil moverse por el país. Las áreas de crecimiento potencial alrededor de Cambridge y Oxford se ven obstaculizadas por restricciones de planificación en materia de vivienda y transporte. Londres sufre los altos costes de la vivienda y el norte la falta de inversión.
5. Exceso de confianza en las finanzas.
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Una de las razones del impactante desempeño de Gran Bretaña después de 2008 es su excesiva dependencia de las finanzas. La participación del sector financiero británico en el PIB ocupa el segundo lugar.Dakota del Norte más grande del mundo. Durante los años de auge, la excesiva asunción de riesgos en las finanzas contribuyó a exagerar el crecimiento de la productividad. Pero después de 2008, la fuerte caída de la industria financiera y las nuevas regulaciones para frenar la especulación perjudicaron la productividad general. Un informe del Parlamento británico sugirió que una excesiva dependencia de las finanzas está frenando la inversión en industrias más productivas. A medida que nos recuperemos de la crisis financiera, el impacto del Brexit será el próximo gran golpe para la productividad del Reino Unido. Sin embargo, primero me gustaría mencionar brevemente un producto que podría ayudar a su productividad personal.
6. Brexit. La prolongada salida de Gran Bretaña de la UE, desde la votación de 2016 hasta su salida del mercado único en 2021, ha trastornado las relaciones comerciales con Europa. Esto afectó especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que se enfrentaron a mayores costos, incertidumbres y barreras comerciales. Ha desalentado la inversión y reducido la apertura comercial del Reino Unido. El economista hace una estimación conservadora de que el Brexit ha provocado que la inversión sea un 11% menor de lo habitual, mientras que otros dicen que podría ser mayor. Aunque el Brexit ha desaparecido de las noticias, las empresas aún enfrentarán nuevas obligaciones y costos para exportar a Europa en enero de 2024.
7. Educación y formación Otro problema al que se enfrenta el Reino Unido son los déficits en educación y formación. El Reino Unido ha logrado que más personas vayan a la universidad, pero ha tenido dificultades con la formación profesional. Hay una falta de colaboración entre las universidades, el gobierno y las empresas para capacitar a los trabajadores con las habilidades necesarias en el sector privado. Tampoco ayuda que las cualificaciones profesionales a menudo estén infravaloradas y las escuelas prefieran enviar a la gente a la universidad. La falta de habilidades también ha llevado al uso de trabajadores poco calificados y con salarios bajos. Las empresas prefieren métodos de producción intensivos en mano de obra a trabajadores mejor pagados y mejor calificados. La inflación, el aumento del salario mínimo y la escasez de trabajadores han llevado en parte a las empresas a reevaluar y pensar en una producción más intensiva en capital.
8. Recesión mundial. Una de las razones de la desaceleración de la productividad laboral en el Reino Unido es que el mundo ha visto un menor crecimiento de la productividad en los últimos dos años. Los beneficios de la tecnología se han ralentizado. Internet no fue tan transformador como cabría esperar, no desató una revolución tecnológica como la electricidad o las microcomputadoras. La inteligencia artificial y la tecnología verde podrían cambiar eso en los próximos años. Pero una nueva ola de avances tecnológicos sería muy bienvenida.
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9. La participación en la fuerza laboral está cayendo Al menos en los últimos años, el Reino Unido ha tenido el problema adicional de una menor participación en la fuerza laboral. Las enfermedades de larga duración han aumentado, lo que ha provocado que trabajadores mayores, con más experiencia y con décadas de formación en el trabajo, abandonen la fuerza laboral. Ahora hay varias razones, como la duración del Covid, el aumento de las listas de espera y el deterioro general de la salud. Sin embargo, esto afecta la productividad y la escasez de trabajadores calificados. El Reino Unido ha dependido de la inmigración para cubrir vacantes y, aunque las empresas más importantes todavía se quejan, tienen dificultades en algunas áreas.
10. Acceso a la financiación. Muchas pequeñas y medianas empresas advierten que es difícil obtener financiación a largo plazo para expandir sus negocios en el Reino Unido debido a la renuencia de los bancos a asumir riesgos. A diferencia del continente, cada vez más empresas se financian a través del mercado de valores, que tiende a favorecer los rendimientos a corto plazo sobre las inversiones a largo plazo. El reciente aumento de las tasas de interés es también un shock adicional que dificulta cambiar este panorama.
11. Crecimiento del precio de los activos. Otro factor que dificulta las inversiones de las empresas es el auge de los precios de los activos durante la última década. Las bajas tasas de interés provocaron un auge en los precios de la vivienda y la tierra. Y ha provocado que aumente la relación entre riqueza e ingresos del Reino Unido. Sin embargo, el aumento de los precios inmobiliarios fomenta la inversión en bienes raíces en lugar de en sectores más productivos y dinámicos como la manufactura y la investigación y el desarrollo.
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La productividad es un factor crucial para el crecimiento económico de cualquier país. Sin embargo, en el caso del Reino Unido, se ha observado una preocupante caída en los niveles de productividad en los últimos años, lo cual puede tener consecuencias negativas para su economía a largo plazo.
1. Brecha de habilidades
Una de las razones principales detrás de la disminución de la productividad en el Reino Unido es la brecha de habilidades. Existe una falta de trabajadores calificados en ciertos sectores, lo que limita la capacidad de las empresas para innovar y adoptar nuevas tecnologías.
2. Baja inversión en investigación y desarrollo
Otra razón importante es la baja inversión en investigación y desarrollo. El Gobierno no ha priorizado adecuadamente la financiación de proyectos de I+D, lo que limita la capacidad de las empresas para desarrollar nuevos productos y procesos más eficientes.
3. Escasa adopción de tecnología
El Reino Unido ha experimentado una escasa adopción de tecnología en comparación con otros países líderes en productividad. Esto se debe en parte a la resistencia al cambio y a la falta de conciencia sobre los beneficios que puede ofrecer la tecnología en términos de eficiencia y productividad.
4. Infraestructura deficiente
La infraestructura deficiente también juega un papel en la caída de la productividad. La falta de inversión en carreteras, vías férreas y sistemas de comunicación dificulta el comercio y la conexión entre las empresas, lo que impacta negativamente en la eficiencia y la productividad.
5. Baja inversión en capital humano
Otro factor relevante es la baja inversión en capital humano. Las empresas no están invirtiendo lo suficiente en el desarrollo de habilidades de sus empleados, lo cual limita su capacidad para realizar tareas más complejas y productivas.
6. Falta de competencia en el mercado
La falta de competencia en el mercado también contribuye a la caída de la productividad. Cuando hay pocos competidores, las empresas tienen menos incentivos para mejorar su eficiencia y ofrecer productos y servicios de mejor calidad.
7. Dificultades en la movilidad laboral
El Reino Unido enfrenta dificultades en la movilidad laboral, lo que impide que los trabajadores se desplacen hacia lugares donde sus habilidades sean más demandadas. Esto limita la capacidad de las empresas para encontrar el talento adecuado y afecta la productividad en general.
8. Incertidumbre política y económica
La incertidumbre política y económica, particularmente relacionada con el Brexit, ha generado un ambiente de cautela entre las empresas y ha llevado a la postergación de inversiones. Esto ha afectado negativamente la productividad, ya que las empresas no están tomando las decisiones necesarias para impulsar su eficiencia.
9. Cultura laboral poco flexible
La cultura laboral poco flexible en el Reino Unido también contribuye a la caída de la productividad. La falta de flexibilidad laboral limita la capacidad de los trabajadores para adaptarse a nuevas formas de trabajo y puede resultar en un menor compromiso y satisfacción laboral.
10. Inequidad en la distribución de la riqueza
Finalmente, la inequidad en la distribución de la riqueza también puede ser un factor que contribuye a la disminución de la productividad. Cuando existe una brecha significativa entre los salarios más altos y los más bajos, puede generar desmotivación entre los trabajadores y afectar su productividad.
Beneficios de abordar la caída de la productividad
- Mayor crecimiento económico a largo plazo
- Mejor calidad de vida para los trabajadores
- Mayor competitividad a nivel internacional
- Mayor capacidad de inversión en infraestructura y proyectos sociales
- Menor desempleo
Consejos prácticos para mejorar la productividad
- Invertir en la formación y desarrollo de habilidades de los empleados
- Promover la adopción de tecnología y la innovación en los procesos de trabajo
- Fomentar la competencia en el mercado para incentivar la mejora de la eficiencia
- Mejorar la infraestructura para facilitar el transporte y la comunicación entre empresas
- Promover una cultura laboral flexible y promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Conclusión
La caída de la productividad en el Reino Unido es un problema que requiere atención y acción por parte de los responsables políticos y las empresas. Abordar las razones detrás de esta disminución es esencial para asegurar un crecimiento económico sostenible y un nivel de vida mejorado. Invirtiendo en habilidades, tecnología y en la mejora de la infraestructura, el Reino Unido puede revertir esta tendencia y alcanzar niveles de productividad más altos y sostenidos en el futuro.
Al que no favorece la innovación
La cultura laboral en el Reino Unido también puede desempeñar un papel en la baja productividad. A menudo, existe una falta de motivación entre los empleados y una resistencia al cambio. Las organizaciones pueden estar más centradas en mantener el statu quo que en fomentar la innovación y adoptar nuevas prácticas que mejoren la eficiencia.
- Dificultades en la financiación
Por último, como mencioné anteriormente, el acceso limitado a la financiación también afecta la productividad. Las pequeñas y medianas empresas, clave para la economía británica, enfrentan dificultades para obtener los fondos necesarios para expandir sus operaciones o invertir en mejoras. Esto limita su capacidad de crecimiento y, en consecuencia, el crecimiento de la productividad a nivel nacional.
la baja productividad en el Reino Unido es un fenómeno multifacético causado por una combinación de factores que van desde la falta de inversiones adecuadas hasta la escasez de habilidades en la fuerza laboral. Abordar estos desafíos no sólo es crucial para impulsar el crecimiento económico del país, sino que también es esencial para asegurar su competitividad en el panorama global.
Tuduri. ¡Totalmente de acuerdo! Me parece que el artículo toca puntos muy relevantes sobre la productividad en el Reino Unido. La verdad es que he notado algo similar en mi trabajo. Antes, las cosas fluían más y ahora con tantas distracciones y cambios, a veces es un reto enfocarse. Creo que no solo es un problema de ese país, sino algo que estamos viendo en muchos lados. ¡Es hora de buscar soluciones!