Definición de pleno empleo

¿Qué es el pleno empleo y por qué es tan importante para una economía? El pleno empleo es un término que se utiliza para describir una situación en la que todas las personas que desean trabajar tienen un empleo remunerado. En este artículo, exploraremos en detalle qué significa el pleno empleo, cómo se mide y por qué es tan crucial para el bienestar económico de un país. Además, analizaremos los beneficios y desafíos asociados con esta meta y discutiremos algunas estrategias utilizadas para alcanzarla. Desde la reducción de la pobreza hasta el aumento de la producción y estabilidad económica, entender la definición de pleno empleo puede proporcionar una sólida base para comprender cómo funciona el mercado laboral y cómo afecta a nuestras vidas diarias. ¡Acompáñanos en este recorrido para descubrir todo lo que necesitas saber sobre el pleno empleo!

Pregunta del lector: Explique cómo definen los economistas el “pleno empleo”.

La primera definición de pleno empleo sería la situación en la que cualquiera que esté dispuesto a trabajar con el salario vigente puede encontrar un empleo.

Esto significaría que el desempleo es cero porque si no estás dispuesto a trabajar no deberías ser contado como desempleado. Para ser clasificado como desempleado, debe estar buscando trabajo activamente. Esto no significa que todas las personas en edad de trabajar estén empleadas. Algunos adultos pueden abandonar la fuerza laboral, como las mujeres que cuidan niños.

Pero en la práctica nunca hay un 0% de desempleo y esto puede hacer que sea difícil definir el pleno empleo. Generalmente, una tasa de desempleo del 3% o menos se considera pleno empleo.

Nivel óptimo de desempleo

Otra definición de pleno empleo sería el nivel “óptimo” de desempleo. En la práctica, nunca habrá desempleo cero en una economía porque inevitablemente hay cierto desempleo friccional. Este es el desempleo en el que la gente se toma su tiempo para encontrar el mejor trabajo para ellos. El desempleo suave no es necesariamente algo malo. Es mejor tomarse el tiempo para encontrar un trabajo que se ajuste a su nivel de habilidades que aceptar el primer trabajo que se le ocurra. En general, se puede esperar que el desempleo friccional dé como resultado una tasa de desempleo del 2-3%. Por lo tanto, algunos economistas podrían argumentar que un desempleo inferior al 3% significa “pleno empleo” –o al menos muy cerca de él.

Pleno empleo y plena capacidad

Otra forma de pensar en el pleno empleo es que la economía opera a un nivel de producción que se cree que está a plena capacidad. Es decir, no es posible aumentar la producción real porque todos los recursos se utilizan en su totalidad. Este sería un punto en la frontera de posibilidades de producción. También se puede representar en un diagrama AD/AS.

Gráfico de pleno empleo


Definición de pleno empleo

En este diagrama, el pleno empleo se produciría con una producción de Y2. En este caso, cualquier aumento adicional de la DA sólo causa inflación. En la práctica, es difícil saber exactamente qué se considera pleno empleo. Razones prácticas dificultan que cualquier empresa opere al 100% de su capacidad. Sin embargo, para definir el pleno empleo diríamos que no hay desempleo del lado de la demanda, sólo desempleo del lado de la oferta (por ejemplo, desempleo friccional/estructural).

Pleno empleo y curva FPP


Definición de pleno empleo

Una frontera de posibilidades de producción muestra la producción máxima que una economía puede producir. Si la economía está en el punto A o B, está en su curva FPP y no faltan recursos. Cuando la economía está en el punto D, hay falta de recursos y la economía no está funcionando a plena capacidad.

Pleno empleo y tasa tendencial de crecimiento económico

Otra forma de pensar en el pleno empleo es cuando una economía experimenta un crecimiento económico cercano a su tasa de tendencia a largo plazo. Por ejemplo, si la capacidad productiva aumenta un 2,5% anual, necesitamos un crecimiento económico del 2,5% para operar la economía casi a su capacidad y lograr el pleno empleo.

Definición de pleno empleo
El crecimiento en el Reino Unido estuvo casi en tendencia hasta 2007.

Para una economía en desarrollo como China, puede ser necesario un crecimiento económico del 8% para mantener el pleno empleo, ya que la capacidad productiva y la eficiencia aumentan mucho más rápido debido a un mayor potencial de crecimiento.

Pleno empleo y NAIRU


Definición de pleno empleo

Otra medida relacionada del pleno empleo es la tasa de desempleo cuando la economía se encuentra en la tasa de inflación NAIRU. En el ejemplo anterior, el “pleno empleo” sería el 6%. Este es el nivel de desempleo si la inflación no aumenta. El aumento de la demanda sólo conduciría a una disminución temporal del desempleo y a un aumento de la inflación. Una caída del desempleo de A a B resultará ser sólo temporal y, tras un aumento de la demanda, la economía volverá al punto C.

La NAIRU podría ser bastante alta debido a factores del lado de la oferta, como la fricción y el desempleo estructural.

El pleno empleo y la brecha de producción


Definición de pleno empleo

El pleno empleo requiere la eliminación de una brecha de producción negativa.

Desempleo en el Reino Unido


Definición de pleno empleo

Desempleo en el Reino Unido desde 1971. El desempleo rara vez ha caído por debajo del 4%.

Entre 2003 y 2006, el desempleo estuvo cerca del pleno empleo debido a un período prolongado de crecimiento económico. Desde 2013, la tasa natural de desempleo en el Reino Unido ha caído a medida que los mercados laborales se han vuelto más flexibles.

Si se define pleno empleo como la ausencia de desempleo deficiente en demanda, esta tasa natural cambiará con el tiempo debido a cambios en el desempleo estructural. Por ejemplo, el Reino Unido experimentó un auge económico en la década de 1980, pero el desempleo sólo cayó al 7% debido al desempleo estructural y geográfico. Pero en la década de 2010, los mercados laborales más flexibles vieron una disminución en esta tasa de desempleo natural.

Umbral de desempleo

En 2013, el MPC introdujo una orientación futura diciendo que era poco probable que se elevaran las tasas de interés mientras el desempleo se mantuviera por encima del 7%. Esto sugiere que el MPC asumió que un desempleo del 7% o más no causaría inflación de la demanda. Umbral de desempleo.

Sin embargo, en 2017, el desempleo había caído al 4,5% sin presiones inflacionarias.

Conceptos relacionados

Tasa de desempleo ideal – La tasa de desempleo óptima, teniendo en cuenta cierto desempleo friccional, puede ser beneficiosa para dar a las personas tiempo para encontrar empleos que se ajusten a sus habilidades.

  • Por ejemplo, en 1999, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) estimó que la “tasa de desempleo de pleno empleo” en Estados Unidos estaba entre el 4 y el 6,4%.
  • El economista británico William Beveridge afirmó que una tasa de desempleo del 3% es pleno empleo.

Relacionado

Definición de pleno empleo y su importancia en la economía

El pleno empleo es un concepto fundamental en la economía que se refiere a la situación en la que todas las personas que desean trabajar pueden encontrar un empleo adecuado. En otras palabras, el pleno empleo se alcanza cuando la tasa de desempleo es mínima y todas las personas en edad de trabajar tienen trabajo.

El pleno empleo no significa que no exista ningún desempleo en absoluto, ya que siempre habrá personas en transición entre trabajos o buscando oportunidades laborales más adecuadas. Sin embargo, en un estado de pleno empleo, el desempleo es generalmente bajo y la mayoría de las personas pueden encontrar trabajo de manera relativamente fácil.

Importancia del pleno empleo en la economía

El pleno empleo es esencial para el funcionamiento saludable de una economía. Aquí hay algunas razones por las cuales el pleno empleo es importante:

1. Estabilidad económica

El pleno empleo contribuye a la estabilidad económica de un país. Cuando la mayoría de las personas tienen trabajo, hay una mayor demanda de bienes y servicios, lo que impulsa la producción y el crecimiento económico. Además, las personas empleadas tienen ingresos regulares y, por lo tanto, tienen más poder adquisitivo, lo que a su vez impulsa el consumo y fortalece la economía en general.

2. Reducción de la pobreza

El pleno empleo ayuda a reducir la pobreza al proporcionar a las personas ingresos regulares y asegurar que puedan cubrir sus necesidades básicas. Cuando hay más oportunidades de empleo, las personas tienen mayores posibilidades de escapar de la pobreza y mejorar su calidad de vida.

3. Menor carga social

El pleno empleo reduce la carga social al disminuir la dependencia de los programas de asistencia social y desempleo. Cuando la mayoría de las personas están empleadas, hay menos personas que requieren asistencia del gobierno, lo que a su vez reduce los costos fiscales y permite que los recursos se asignen de manera más eficiente a otras áreas, como la educación y la salud.

Beneficios del pleno empleo para los trabajadores

El pleno empleo no solo es importante para la economía en general, sino que también ofrece beneficios significativos para los trabajadores individuales:

1. Mayor seguridad laboral

Cuando hay pleno empleo, los trabajadores tienen una mayor seguridad laboral ya que hay más oportunidades laborales disponibles. Esto significa que tienen menos probabilidades de perder su empleo y más posibilidades de encontrar otro en caso de que ocurra una reducción de personal o una reestructuración.

2. Mejores salarios y condiciones laborales

En un estado de pleno empleo, los trabajadores tienen más poder de negociación para obtener mejores salarios y condiciones laborales. Esto se debe a que hay una mayor demanda de trabajadores y una menor oferta, lo que obliga a los empleadores a ofrecer mejores remuneraciones y beneficios para atraer y retener talento.

3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

El pleno empleo también proporciona a los trabajadores más oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cuando hay más puestos de trabajo disponibles, los trabajadores tienen mayores posibilidades de avanzar en sus carreras, adquirir nuevas habilidades y obtener experiencia en diferentes industrias.

Consejos prácticos para alcanzar el pleno empleo

Si bien alcanzar el pleno empleo es un objetivo deseable, puede ser un desafío para muchas economías. Aquí hay algunos consejos prácticos para promover el pleno empleo:

1. Estimular la inversión y el emprendimiento

La inversión y el emprendimiento son motores clave del crecimiento económico y la creación de empleo. Los gobiernos pueden implementar políticas que fomenten la inversión privada, reduzcan las barreras para iniciar y expandir negocios, y promuevan la innovación y el desarrollo empresarial.

2. Mejorar la educación y la formación

Una fuerza laboral altamente educada y capacitada es fundamental para una economía sólida y el pleno empleo. Los gobiernos y las empresas deben invertir en programas de educación y formación de calidad que desarrollen las habilidades necesarias para los empleos del futuro.

3. Fomentar el desarrollo de industrias y sectores estratégicos

Identificar y fomentar el crecimiento de industrias y sectores estratégicos puede generar empleo. Los gobiernos pueden implementar políticas que apoyen el desarrollo de industrias emergentes, promover la innovación y mejorar la competitividad global.

4. Implementar políticas de empleo inclusivas

Es importante implementar políticas de empleo inclusivas que aseguren igualdad de oportunidades para todos los grupos demográficos. Esto incluye garantizar la igualdad salarial, eliminar la discriminación en el lugar de trabajo y promover la diversidad y la inclusión.

En resumen, el pleno empleo es un objetivo clave en la economía que implica tener una tasa de desempleo baja y brindar oportunidades laborales para todas las personas que deseen trabajar. El pleno empleo es esencial para la estabilidad económica, la reducción de la pobreza y el bienestar de los trabajadores individuales. Para lograr el pleno empleo, es necesario promover la inversión, mejorar la educación y la formación, fomentar el desarrollo de industrias estratégicas y implementar políticas de empleo inclusivas.

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